Unieuro, catena italiana specializzata nella distribuzione di elettronica di consumo ed elettrodomestici e parte del Gruppo Fnac Darty, ha annunciato aggiornamenti organizzativi con l’obiettivo di rafforzare l’area People & Culture, attraverso tre nuove nomine, a diretto riporto di Paolo Botticelli, chief people & culture officer, e l’area Ict, con quattro nuove nomine, a diretto riporto di Luigi Pontillo, chief information officer.
Il cambio organizzativo consolida il ruolo delle due aree come partner sempre più strategici per il business e per il raggiungimento degli obiettivi dell’azienda e del Gruppo, rafforzando il percorso di trasformazione di Unieuro. In particolare, nell’area tecnologica Marco Angioletti assume la carica di Ict omnichannel director: sarà alla guida dell’ecosistema applicativo omnicanale, con responsabilità per l’integrazione delle piattaforme, la qualità del servizio, la governance tecnica e la continuità dei sistemi a supporto dei touchpoint digitali e fisici.
Marco Pegolo è stato invece nominato business intelligence & data platform director: nel suo nuovo ruolo guiderà l’evoluzione delle piattaforme dati e delle soluzioni di intelligenza artificiale, presidiando la governance del dato e la supervisione delle architetture cloud e AI, con l’obiettivo di garantire qualità, scalabilità e continuità delle informazioni. Riccardo Torchio assume il ruolo di Ict core systems director: sarà alla guida dell’evoluzione dei sistemi core, della loro architettura applicativa e degli standard tecnologici, assicurando affidabilità, integrazione e continuità operativa delle piattaforme aziendali.
Infine, Francesco Privitera come Ict retail channel & Tlc director: con il suo nuovo incarico assume la responsabilità delle infrastrutture tecnologiche dei punti vendita e delle telecomunicazioni aziendali, assicurando robustezza delle reti, sicurezza e stabilità dei sistemi in-store, oltre a standard tecnici uniformi. Queste evoluzioni organizzative rafforzano il contributo delle funzioni People & Culture e Ict nel raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali, inserendosi nel percorso di crescita e trasformazione di Unieuro e contribuendo allo sviluppo del capitale umano, all’innovazione e al rafforzamento delle competenze e della struttura organizzativa dell’azienda.